（一）坚持任人唯贤、德才兼备原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；

（三）坚持实绩考核的原则；

（四）坚持按需招聘的原则。

(一)招聘岗位：观光车驾驶员

(二)招聘人数：60人

1.负责九寨沟景区游客运输工作。执行每日营运方案，听从指挥、服从安排，严格按规定线路行驶、确保游客乘车安全；

2.负责所驾驶观光营运车辆的管理。做好车辆日常维护和保养，保持车况良好，车内卫生干净整洁，车上各类车载设施设备运行正常；

3.负责做好车辆安全营运和服务质量工作，加强学习，提升业务综合素养和业务技能；

4.严格遵守交通安全法律法规，以及公司及部门相关制度。

1.热爱祖国，政治思想素质好，遵纪守法，热爱旅游事业，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.初中及以上学历，持中华人民共和国驾驶证（A1A2、A1）一年以上，经营性道路旅客运输从业资格证一年以上，有大型客车驾驶经验；

3.无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象；

4.要求身高1.60以上，年龄38周岁及以下。自2024年1月进入九旅分公司从事临时性观光车驾驶工作至今仍在岗，累计工作满9个月以上，工作表现优异者，年龄可延长至40周岁（含）;另在九旅分公司累计从事临时性观光车驾驶工作超过3年（含），至今仍在岗（不含期间因个人原因离岗人员），工作表现优异者，年龄可延长至41周岁（含）。年龄以报名截止期为准；

5.具有良好的身体素质。两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上，口齿清楚，无残疾、驼背、纹身，无传染性疾病，无精神、心理类疾病或精神类疾病史，无重大家族遗传病、器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的，无不适合从事高海拔驾驶工作的其他疾病(如高血压、听力障碍等)；

6.有以下其中一项情况将不予以报名：

(1)发生过重特大交通事故，酒驾、毒驾等严重违法行为；

(2)任意1个记分周期内有一次性记12分；

(3)在1个记分周期内有超速50%或3次以上超速记录；

7.同等条件下退役军人优先；

8.自2024年1月进入九旅分公司从事临时性观光车驾驶工作至今仍在岗（不含期间因个人原因离岗人员），累计工作满9个月以上，请假天数累计不超过10天(含)，工作期间无投诉、无质检扣分、无交通事故扣分者,由公司出具证明，经领导小组审核通过后在考试综合得分基础上加5分。

1.对于初审合格的人员考试由技能考试+面试两项环节构成，总分为100分，技能考试占60%(场地驾驶技能考试、道路驾驶技能考试各占30%) ，面试占40%。原则上招聘岗位人数与参加技能考试人数比例不得低于1:2。应聘人员技能考试成绩不合格，不得进入下一环节考试；

2.技能考试

(1)场地驾驶技能考试

考试时间：另行通知（逾期者视为自动放弃）

考试地点：大九旅集团九寨沟旅游分公司

(2)道路驾驶技能考试

考试时间：另行通知（逾期者视为自动放弃）

考试地点：大九旅集团九寨沟旅游分公司

3.面试

面试时间：另行通知（逾期者视为自动放弃）

面试地点：大九旅集团九寨沟旅游分公司

面试主要内容：安全责任和服务意识及对应聘岗位的认知等（限时3分钟）。

根据综合得分，在公司范围内进行公示，成绩公示时间为5天，公示期间接受监督或举报，如有不良反映经核实后将取消其选拔资格，未达招聘名额将进行差额递补，公示期间无异议后报公司经理会审议。

公示期结束后，按照综合成绩由高到低的原则，根据招聘人数，进入体检程序。应聘人员需经公司指定的二甲医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由应聘人员自理。体检合格并通过社会函调后上岗试用，不合格者不予以录用，未达招聘名额将进行差额递补。

按照综合成绩由高到低的原则，根据招聘人数进行试用。若在试用期间，不符合录用条件、不胜任工作或不服从工作安排，公司将不予聘用，未达招聘名额将进行差额递补。

(一)应聘人员经录用后，公司与其签订劳动合同，期限为一年，试用期2个月，并按公司薪酬制度执行，按国家规定购买“五险一金”。试用期内，应聘人员不符合录用规定，公司将依据《劳动合同法》解除劳动合同。

(二)公司统一安排住宿，提供工作服。

(一)坚持公开、公平、公正，任人唯贤、德才兼备的选聘原则。招聘领导小组要根据实际工作需要，选聘出公司真正需要的人才，确保招聘工作的顺利开展和招聘成绩的真实性；

(二)统一思想、提高认识。招聘领导小组务必高度重视，要把此项工作作为重点来抓，任何人不得徇私舞弊，否则，公司将追究相关人员的责任。